În Monitorul Oficial al României Partea I, nr. 54/23.01.2013, a fost publicată Ordonanţa Guvernului nr. 8/2013 prin care au fost aduse o serie de modificări şi completări Codului Fiscal aprobat prin Legea nr. 571/2003.
În continuare vom prezenta principalele modificări referitoare la contribuţiile sociale, cu aplicabilitate de la 1 februarie 2013.
Diurna
•În baza lunară de calcul a contribuţiilor sociale obligatorii sunt incluse indemnizaţiile primite pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, în ţară şi în străinătate, în interesul serviciului, precum şi orice alte sume de aceeaşi natură, pentru partea care depăşeşte limita a de 2,5 ori nivelul stabilit prin hotărâre a Guvernului pentru personalul din instituţiile publice.
•Nu se cuprind în baza lunară a contribuţiilor sociale obligatorii indemnizaţiile primite pe perioada delegării şi detaşării în altă localitate, în ţară şi în străinătate, în interesul serviciului, şi orice alte sume de aceeaşi natură, în limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit prin hotărâre a Guvernului pentru personalul din instituţiile publice, precum şi sumele primite pentru acoperirea cheltuielilor de transport şi cazare.
Astfel, incepand cu 1 februarie 2013, indemnizatia primita de angajati pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, peste limita de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru salariatii din institutiile publice:
– se supune impozitului pe salarii,
– se include in baza lunara de calcul a contributiilor sociale obligatorii, indiferent de entitatea platitoare (platitor de impozit pe profit, platitor de impozit pe veniturile microintreprinderilor, persoana fizica autorizata, intreprindere individuala, organizatie neguvernamentala)
Sumele acordate in limita a de 2,5 ori indemnizatia acordata salariatilor din institutiile publice:
– nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile
– nu se cuprind in baza lunara a contributiilor sociale obligatorii
Amintim! Pana la data de 1 februarie 2013, sumelor acordate peste limita a de 2,5 ori indemnizatia acordata salariatilor din institutiile publice, le erau aplicabile regulile de impunere proprii veniturilor din salarii numai daca aceste sume erau acordate de organizatii nonprofit sau de alte entitati neplatitoare de impozit pe profit.
In cazul platitorilor de impozit pe profit, suma cheltuielilor cu indemnizatia de deplasare acordata salariatilor pentru deplasari in Romania si in strainatate, care depaseste limita de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice reprezinta cheltuiala nedeductibila la calculul profitului impozabil.
In cazul persoanelor fizice care desfasoara activitati independente suma cheltuielilor cu indemnizatia platita pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, in tara si in strainatate, in interesul serviciului, care depaseste limita de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice, reprezinta cheltuiala nedeductibila la stabilirea venitului net din activitati independente.
Cadru legal:
– Legea nr. 571/2003 privind Codul fiscal, modificata prin OG nr.8/2013, art. 55 alin.(2) lit.i), art. 55 alin.(4) lit.g), art. 296^15 lit.g), art. 296^4 alin.(1) lit.m), art. 21 alin. (3) lit.b), art. 48 alin.(5) lit.c);
– HG nr. 1860/2006 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului, cu modificarile si completarile ulterioare;
– HG nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate
pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar, cu modificarile si completarile ulterioare.
