Particularitati ale contractului de munca temporara
Contractul de munca temporara este, in esenta, tot un contract individual de munca, incheiat in scris intre un agent de munca temporara si salariatul temporar, dar care trebuie sa cuprinda obligatoriu si anumite informatii suplimentare: conditiile in care urmeaza sa... Read More →
Decizia de sanctionare disciplinara
Orice sanctiune aplicata in urma unei proceduri de cercetare disciplinara se concretizeaza intr-o decizie in forma scrisa, emisa de catre angajator in termen de 30 de zile de la data luarii la cunostinta despre savarsirea abaterii, dar nu mai tarziu... Read More →
Cercetarea disciplinara
Pe parcursul derularii contractului individual de munca, pot aparea situatii in care angajatorul se confrunta cu diverse abateri disciplinare din partea salariatului. Abaterile disciplinare sunt fapte savarstite cu vinovatie de catre salariati, prin care acestia incalca regulamentul intern, contractul individual... Read More →
